Руководитель – человек, который занимает определенную должность в организации, и наделяется соответствующими полномочиями. Он отвечает за принятие и осуществление важных решений. Тест на руководителя поможет понять, есть ли у человека все необходимые качества. Успешному управленцу приходится решать, что и как делать, и нести за это ответственность. Он не действует под влиянием настроения, а является полностью стабильным для своих подчиненных.
-
1 Если некое авторитетное лицо публично высказывает мнение, которое Вы считаете неверным, то Вы постараетесь, чтобы присутствующие выслушали и Вашу точку зрения
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
2 В детстве Вас частенько называли непослушным ребенком
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
3 Вы убеждены, что окружающий мир может быть улучшен
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
4 Вы не любите, когда друзья или родные пытаются о Вас заботиться и досаждают советами
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
5 В ситуациях, требующих серьезного решения, Вы не склонны к долгим колебаниям
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
6 По-вашему, большинство общественно-политических проблем возникает из-за недостаточной твердости ответственных руководителей
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
7 Вы не смущаетесь, если Вам приходится кого-то упрекать
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
8 Если с каким-то делом невозможно справиться одному, то для его выполнения Вам нужны помощники, а не советчики
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
9 В спорах всегда стараетесь оставить за собой последнее слово
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
10 Считаете, что никакой прогресс немыслим без стремления людей к превосходству над другими
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
11 Часто Вам приходится брать на себя ответственность, потому что другие недостаточно решительны
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
12 Не верите в абсолютное равноправие в супружеских отношениях, в своей семье предпочитаете быть главным(ой)
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
13 Когда в гостях никто не решается взять с блюда последний кусок торта, Вы спокойно можете это сделать
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
14 Любите ли Вы быть в центре внимания
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
-
15 В своей карьере Вы готовы смириться с ролью подчиненного только как с временной
-
Да
-
Нет
-
Не знаю, не уверен
-
Тест на руководителя
Created on-
Результат
Вам не занимать инициативы и уверенности в себе.
Похоже, сама природа уготовила вам роль вожака, снабдив для этого необходимыми качествами - смелостью, целеустремленностью, твердой волей. Однако у этих достоинств бывает и оборотная сторона - завышенная самооценка, бесцеремонность, неумение считаться с чужими интересами. Вы сумеете добиться немалых успехов, если будете помнить: люди охотно идут за лидерами, но недолюбливают диктаторов.
-
Результат
Вы более склонны принимать роль исполнителя и подчиненного.
Вас тяготит личная ответственность, и вы скорее предпочтете следовать директивам. А может быть, вы способны на большее? Чтобы добиться успеха, почаще вспоминайте мудрый афоризм: "Два сорта людей никогда ничего не добьются: те, кто не умеет выполнять указания, и те, кто умеет только выполнять указания".
-
Результат
Вы обладаете исключительно ценным качеством - умением принимать роль ведущего или ведомого в зависимости от обстоятельств.
Уважение к авторитету не мешает вам иметь собственную точку зрения. Для вас найдется место в любом коллективе. Остается только выбрать такое место, которое бы вас устраивало.
Отличительные черты хорошего руководителя
Главная задача руководителя – добиться эффективной работы своего подразделения. Он должен оказывать влияние на своих подчиненных, чтобы они действовали правильным образом. Руководитель в первую очередь лидер, который добивается поставленных целей посредством других людей.
К качествам успешного управленца относят следующее:
- Руководитель способен выполнять любую работу компании лучше, чем его подчиненные.
- Он должен уметь налаживать хорошие отношения с сотрудниками и правильно доносить им, в чем заключаются их обязанности.
- Руководителю следует проявлять заинтересованность в развитии фирмы, а не в росте своей карьеры.
- Он должен охотно передавать опыт и знания своим подчиненным, не жалея времени и собственных сил.
- Руководитель способен осуществлять успешное планирование и продвижение, чтобы достичь увеличения объема работы своей фирмы.
Успешному управленцу не чужды обычные человеческие качества, такие как ответственность, целеустремленность и доброжелательность.
Как стать успешным управленцем
Чтобы стать хорошим руководителем нужно проявить свои природные таланты: самодисциплину и умение делегировать ответственность. А потом и навыки: способность объединять подчиненных, внушать им доверие и разрешать конфликты. Тест на руководителя онлайн поможет человеку понять, обладает ли он всеми необходимыми качествами. Ведь эта должность предусматривает ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за работу всего коллектива.
Оставьте свой комментарий